ASSEGNO DIVORZILE – TENORE DI VITA – ESCLUSIONE – NON INDIPENDENZA ECONOMICA DEL CONIUGE – AUTORESPONSABILITÀ ECONOMICA – AN DEBEATUR – QUANTUM DEBEATUR – PARAMETRI DI RIFERIMENTO

IL TRIBUNALE DI MILANO, SEZ. IX CIV., ORDINANZA 22.5.2017 (EST. G. BUFFONE) SI UNIFORMA A CASSAZIONE SENT. N. 11504/2017 SEZ. I CIVILE DEL 10.5.2017. Cambiamento epocale ed al passo con i tempi, ma da applicare caso per caso. La Cassazione ha stabilito che il matrimonio non è più la “sistemazione definitiva” ma un atto di…

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LAVORO NON INCOMPATIBILE CON LO STATO DI MALATTIA – ILLEGGITTIMO LICENZIAMENTO

E’ ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO COMMINATO AL DIPENDENTE  MOTIVATO DAL FATTO CHE, ASSENTE PER INFORTUNIO SUL LAVORO, SVOLGA DURANTE IL PERIODO DI ASSENZA ATTIVITA’ PRESSO IL BAR CHIOSCO GESTITO DALLA MOGLIE, NON INCOMPATIBILE CON LO STATO DI MALATTIA La Suprema Corte con la sentenza – Cass. Civ. Sez. Lav., sent. 14.9.2012, n. 15476- conferma che non qualsiasi attività…

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DISTINZIONE TRA ASSOCIAZIONE E CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO

SULLA DISTINZIONE TRA ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CON APPORTO DI PRESTAZIONE LAVORATIVA E CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO L’art. 2549 c.c. definisce l’associazione in partecipazione come il contratto con il quale l’associante attribuisce all’associato una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o più affari verso il corrispettivo di un determinato apporto. L’apporto pacificamente può…

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INFORTUNIO MORTALE DEL DIPENDENTE

E’ RESPONSABILE IL DATORE DI LAVORO PER L’INFORTUNIO MORTALE DEL DIPENDENTE LADDOVE IL COMPORTAMENTO CHE HA DETERMINATO L’EVENTO E’ COMUNQUE RICOLLEGABILE ALLE DIRETTIVE IMPARTITE E NON E’ DUNQUE QUALIFICABILE COME ABNORME, INOPINABILE ED ESORBITANTE RISPETTO AL PROCEDIMENTO LAVORATIVO ED ALLE DISPOSIZIONI RICEVUTE (CASS. SEZ. LAV. 27.9.2012, N. 16474) L’INAIL agisce in regresso nei confronti del datore…

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LAVORO DOMESTICO

LA PRESCRIZIONE DEI DIRITTI DEL LAVORATORE DOMESTICO IN COSTANZA DI RAPPORTO La sentenzaTribunale di Varese, 8.4.2011 offre l’occasione per analizzare il regime della prescrizione dei diritti retributivi del lavoratore in tema di rapporto di lavoro domestico sotto il particolare profilo della decorrenza del relativo termine in costanza di rapporto. La tematica si colloca – senza alcuna…

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I NUOVI VOUCHER

Il Decreto legge  n. 25/2017 ha  definitivamente abrogato i voucher per il lavoro accessorio.    L’abrogazione di tale strumento, finalizzata ad impedirne un uso improprio spesso sostitutivo del regolare rapporto di lavoro, rischia, tuttavia, di ottenere l’effetto contrario e, dunque, di incrementare il ricorso al lavoro nero. Proprio in considerazione del fatto che le tipologie…

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